CDI - Responsable du Service Préparation Electricité - Electronique H/F - 83

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affairesLe département 2EA (Electricité électronique et automatisme) de Toulon recherche un(e) Responsable de Service Préparation Électricité/Électronique pour rejoindre ses équipes.

Vous serez rattaché(e) au Responsable de Département de 2EA.

Le Responsable du Service Préparation Électricité/Électronique pilote hiérarchiquement et opérationnellement l'activité de son équipe (8 pers.).

Ses missions sont principalement :
- Organiser et assurer le pilotage opérationnel de son activité (plan de charge, planning opérationnel, coordination), en interface avec les RI, RLT, IRP, RO, RDD.
- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
- Définir les objectifs de performance industrielle de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise
- Apporter une expertise et la méthodologie dans l'industrialisation des opérations industrielles : maîtrise des processus AS et SC, optimisation et uniformisation des process du département.
- Garantir le respect des règles SST dans son domaine d'activité,
- Garantir la remontée de la conformité des tâches confiées à son équipe,
- Proposer et mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.