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Agent de Conditionnement H/F - 83
Description du poste
- Manpower
-
Signes - 83
-
Intérim
-
Publié le 29 Août 2025
Manpower TOULON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Agent de conditionnement (H/F)
10 postes sont à pourvoir Vous serez au c½ur du processus de conditionnement de produits délicats (pots, flacons, tubes?), avec des responsabilités variées :
- Manipulation soignée des produits pour préserver leur qualité
- Assemblage précis : pose d'opercules, vissage de pompes, mise en place de couvercles
- Entretien du poste de travail : nettoyage et rangement pour garantir une hygiène optimale
- Emballage et étiquetage dans le respect strict des normes qualité
Évolution possible vers un poste de Conducteur de ligne selon votre engagement et vos compétences ! Aucun diplôme requis : ce sont vos compétences pratiques et votre attitude qui feront la différence.
Vous avez une expérience dans :
- La production industrielle
- L'agroalimentaire
- La logistique
- La restauration rapide
? ou tout environnement dynamique où rigueur et respect des consignes sont essentiels.
Vos atouts :
- ? Habileté manuelle et précision dans les gestes répétitifs
- ? Respect des consignes : sécurité, hygiène, qualité
- Esprit d'équipe et goût pour le travail en collectif
Lieu : Signes
Horaires : 2x8 ? 5h00?13h00 / 13h00?21h00 (du lundi au vendredi)
Les avantages Manpower
- Accès au Comité d'entreprise : loisirs, culture, billetterie à tarif réduit
- Mutuelle & prévoyance
- Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8 %
- Aide au logement via le FASTT
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-09-2025 Durée : 2 semaine(s) renouvelable
Compétences requises
- Conditionnement des produits

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Chiffres clés de l'emploi à Toulon
- Taux de chomage : 11%
- Population : 178745
- Médiane niveau de vie : 19950€/an
- Demandeurs d'emploi : 15260
- Actifs : 76586
- Nombres d'entreprises : 12728
Sources :


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