Responsable Régional Lutte Contre le Travail Illégal H/F - 83

URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale: maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca? Retrouvez notre ainsi que .

Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons un Responsable régional LCTI. Sous la responsabilité de l'adjoint à la Directrice juridique et contrôle, celui-ci encadrera hiérarchiquement 3 managers ayant en charge:

- Deux équipes contrôle LCTI (Toulon et Avignon/zone alpine)
- L'unité de recouvrement des créances LCTI (sites de Digne-les-Bains et Gap)

Description du poste

Le «Responsable régional LCTI » aura pour principales missions et activités:

- De piloter l'activité des services dont il a la responsabilité ;
- De s'assurer de la mise en oeuvre de la stratégie régionale contrôle et recouvrement ;
- D'élaborer et mettre en oeuvre le plan de contrôle régional LCTI, d'en assurer son suivi et sa réalisation;
- D'optimiser le fonctionnement des équipes contrôle LCTI et recouvrement des créances LCTI ;
- De participer activement au suivi des dossiers à forts enjeux et participer à l'Instance Stratégique de Lutte contre la fraude;
- D'assurer un lien permanent avec son homologue Responsable régional LCTI et le Référent régional LCTI ;
- De s'assurer de l'exécution du plan de maîtrise des activités en lien avec le service dédié;
- De contribuer à la réalisation, la diffusion et l'utilisation des outils, circuits de travail et procédures;
- D'assurer la représentation de l'organisme auprès des partenairesrégionaux;
- D'assurer le reporting nécessaire.
- De participer aux différentes instances : Instance de Pilotage Métier, Instance Régionale de Pilotage du Contrôle, Instance Stratégique Recouvrement, Instance Stratégique de Lutte contre la fraude. Ainsi qu'à la revue des débiteurs à enjeux et au comité de pilotage du recouvrement des créances LCTI.

Des déplacements régionaux sont à prévoir.

Profil recherché

Vos compétences

Vous connaissez:

- Les missions, l'organisation et les orientations stratégiques de la branche du recouvrement et de la politique du contrôle
- Les missions, l'organisation et les orientations stratégiques de l'organisme
- Les principes, méthodes et techniques du management d'équipe

Vous maitrisez:

- Le pilotage et les méthodes d'accompagnement au changement, en favorisant l'adhésion et la mobilisation de l'ensemble des acteurs
- Le développement de la transversalité et de la coopération entre équipes
- Les règles juridiques qui régissent le domaine d'activités notamment celles relevant du code de procédure pénale
- Le pilotage et l'organisation de l'activité par l'optimisation les ressources et moyens disponibles et par l'optimisation de l'organisation du travail et des processus associés au regard de leur évolution
- La déclinaison les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour votre équipe, et le suivi de leur réalisation
- L'information sur des évolutions stratégiques de la branche.

Vous êtes en capacité:

- D'être force de proposition pour optimiser le pilotage de la fonction
- De représenter de la branche, l'organisme ou son entité et en donner une image positive
- De coordonner et/ou animer des réunions, des groupes de travail pluridisciplinaires ou transversaux complexes et/ou à fort enjeux
- De fédérer et à savoir gérer des équipes à distance
- De faire preuve d'analyse et de synthèse
- De favoriser les conditions du dialogue, d'anticiper et gérer les situations de tension et conflits
- D'être disponible et mobile pour répondre aux contraintes de la fonction.

Rejoignez nous !

Votre formation

Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation de Bac +5 dans les domaines du droit ou du management ainsi qu'une première expérience avérée en management. La formation d'Inspecteur du recouvrement serait appréciée.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Une mise en situation écrite (semaine 41) ;
- Des tests cognitifs (semaine 42) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 43).

Grille de rémunération conventionnelle niveau 8, coefficient de base 420.

Salaire brut annuel de base : 44 743 € (rémunération versée sur 14 mois).

Vos futurs avantages :

- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

En savoir plus en vidéo

Contact

Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le 28/09/2025 en joignant CV etlettre de motivation sur le site La Sécurecrute.

Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés sous le format suivant : NOM\_Prénom\_CV et NOM\_Prénom\_LM

Afin d'obtenir des renseignements complémentaires, nous vous invitons à contacter :

- Madame MOS, Directrice juridique et contrôle et directrice départementale des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes, **.**.**.**.**, () ;
- Monsieur BENAGLIA-BOURGEOIS, Adjoint à la Directrice juridique et contrôle, **.**.**.**.**, ()

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !