Drh56 - Chargé de Recrutement-Mobilité - Métropole Toulon Provence Méditerranée H/F - 83

Mettre en ½uvre le processus de recrutement en veillant au respect du cadre réglementaire et des procédures.

- Mise en ½uvre et gestion administrative du processus de recrutement (postes pérennes, renforts, remplacements, saisonniers).
- Analyse des candidatures (profils, vérifications statutaires, réponses).
- Détection des potentiels, suivi et gestion administrative des candidatures.
- Constitution et mobilisation du vivier de candidatures internes et externes.
- Organisation et conduction des entretiens de recrutement.
- Proposition des outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretien, outils d'évaluation, mises en situation professionnelle, tests).
- Analyse des résultats des démarches mises en ½uvre pour la sélection des candidats.
- Vérification des éléments du dossier de recrutement du candidat sélectionné.
- Information aux candidats des suites de la procédure de recrutement.
- Information et conseil aux candidats et les services sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale.
- Recensement et analyse des besoins prévisionnels.
- Participation à l'élaboration d'un plan de recrutement.
- Développement de l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou en externe.
- Communication sur les postes vacants et recherche de candidats : diffusion d'annonces, participation à des salons/manifestations extérieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats.
- Exécution et suivi des procédures administratives internes.
- Accompagnement des mutations organisationnelles et échange avec les directions sur les évolutions à prévoir dans leur champ d'activité, aide à la définition des besoins en recrutement.
- Mise à jour des tableaux de suivi d'activité.
- Tri, classement et archive des documents.