Cnmss - DRH - Gestionnaire Accompagnement et Temps de Travail H/F - 83

Assurer la relation client dans le cadre de l'accueil permanent organisé au profit du personnel. Gérer les positions administratives, le temps de travail et les absences du personnel, les demandes de prestations sociales et les dossiers de retraite.

Assurer l'accueil physique, téléphonique et par courriel du personnel concernant le traitement des questions portant sur tous les sujets RH et diffuser l'information RH.

Gérer les dossiers relatifs aux congés de longue maladie et de longue durée, aux demandes de temps partiel thérapeutique, aux accidents de service et de trajet, aux maladies professionnelles, aux allocations temporaires d'invalidité et aux congés pour invalidité temporaire imputable au service.

Assurer la gestion administrative du temps de travail et des absences ainsi que des travaux relatifs à l'alimentation du compte épargne temps (CET).

Gérer, en concertation avec le SRE et le FSPOEIE, les dossiers relatifs aux demandes de mise à la retraite et de mises à jour des carrières.

Instruire les demandes et effectuer les campagnes relatives aux prestations sociales servies au personnel de l'établissement.

Traiter les demandes d'utilisation du compte personnel de formation (CPF) et mettre à jour la consommation du CPF.

Traiter les demandes portant sur la délivrance d'attestation de droit ou de situation (ex : état signalétique des services, ) ou de tout autre document (ex : carte d'identité professionnelle).

Gérer les demandes de stage et organiser l 'accueil des stagiaires.

Organiser la prise de rendez-vous médicaux concernant les expertises et les contrôles d'arrêt maladie.