Stage - Ingénieur Facteurs Humains H/F - 83

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesNaval Group Ollioules recherche pour son service Facteurs Humains et Design, un(e) stagiaire en ergonomie des Interfaces Homme/Machine pour une durée de 6 mois à partir de février 2026.

Le stage proposé s'articule autour de deux thématiques principales :
Évaluation de la modernisation d'un outil logiciel de la gestion des vols des vols aéronefs sur le Porte-Avions,
Définition de guidelines pour la spécification des commandes physiques sur pupitre de sous-marin.
L'objectif global consiste à analyser et évaluer les projets de maquettes ainsi que les développements d'interfaces physiques et logicielles actuellement menés par l'équipe pluridisciplinaire.
Les missions confiées au stagiaire incluront notamment :
Élaboration de protocoles d'évaluation adapté,
Conduite de tests utilisateurs,
Analyse des résultats recueillis,
Présentation des résultats,
Analyse de l'existant,
Formulation de recommandations en facteurs humains (FH) auprès de l'équipe de conception,
Suivi de la prise en compte de recommandations,
Recherche et proposition de compromis optimaux entre contraintes techniques, opérationnelles et ergonomiques.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.