Chef de la Section Primes H/F - 83

Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d'instances de concertation, contrôle interne et soutien.
Le titulaire du poste affecté à la division gestion administrative et paie en tant que chef de section, en assure le management. Il supervise le suivi de tous les états de primes du ressort du CMG et en met à jour les bases de données. Il assure la réalisation de statistiques. Il établit les fichiers interfaces nécessaires à l'injection des données dans Alliance (Complément indemnitaire annuel, clause de revoyure). Il pilote et suit les opérations liées au régime indemnitaire RIFSEEP et la production des états liquidatifs associés, il en vérifie l'exactitude. Il prend en compte les évolutions et la règlementation en matière indemnitaire et statutaire et instruit les éventuels recours indemnitaires.
Superviser l'édition des états liquidatifs de primes dans le respect de la règlementation et des délais et en effectuer le suivi et la vérification.
Assurer la mise en oeuvre de la campagne du complément indemnitaire annuel (CIA) et de la clause de revoyure pour tous les corps de fonctionnaires.
Prendre en compte les évolutions de la règlementation en matière indemnitaires et statutaires.
Assurer le suivi global des primes et indemnités au travers de bases de données et fournir à la DRH-MD les éléments statistiques demandés.
Être en contact permanent avec les différents gestionnaires RH (DRH-MD, ACE, ATE).
Alimenter et contrôler les fichiers d'injection de pré liquidation de primes dans le SIRH Alliance.
Suivi de la règlementation en matière de primes.
Instruction de dossiers de recours indemnitaires.
Traitement et suivi des primes de maître d'apprentissage et des APEH.
NBI : 15 points