Stage - Ingénieur Industrialisation H/F - 83

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Métiers et Contrôles Industriels un(e) stagiaire à compter du mois de février/mars 2026, pour une durée de 6 mois.
A la suite d'une période d'intégration et de formation, vous assisterez le responsable industrialisation, vous serez en relation avec l'équipe de projet, le chef de chantier, les responsables de travaux des départements de production, le planificateur, le responsable achat du projet, les bureaux de préparations
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Mettre en place et suivre les indicateurs d'avancement des différents thèmes d'industrialisations (plan de charge, workshare interport, MOB, achat matières, organisation financière, dérisquage technique, planning de préparation, planning de travaux
- Accompagner les différents interlocuteurs en partageant et en fiabilisant les données d'entrées
- Piloter des réunions et rédiger les comptes-rendus
- Opérer des diagnostics et rechercher des solutions de simplifications
- Participer aux chantiers d'amélioration continue
- Suivre des actions engagées et tenir informé son Responsable de la bonne réalisation des évolutions
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.