Stage - Chargé de Plan de Charge H/F - 83

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Naval Group à TOULON recherche pour son département SXPP un(e) stagiaire à compter du mois de Mars 2026, pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe de 13 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Méthodes et outils:
Contribuer à la gestion, l'amélioration et aide au pilotage des outils
- Construction du plan de charge avec :
Participer à l'élaboration du plan de charge
Collecter et saisir les devis de production des offres à prendre en compte dans l'élaboration du plan de charge
Récupérer, analyser et saisir des données échangées avec les programmes / Finances
Préparer les restitutions de plan de charge dans les instances et comités
Assurer le REX des plans de charge
- Construction de la capacité :
Construire la capacité interne
Suivre et vérifier des référentiels
Vérifier l'adéquation charge et moyens humains et industriels
- Analyser les écarts entre la charge prévue et la charge réalisée, en fiabilisant les prévisions et animer la démarche pour proposer des actions d'ajustements
- Appliquer les règles STT inhérentes aux activités de son périmètre de responsabilité
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer au cours du stage
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.