Animateur Socio Éducatif - la Seyne sur Mer H/F - 83

MISSIONS :

- Animateur socio-éducatif jeunesse [Agent/ Adjoint d'Animation]

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Proposer des activités, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives.
- Sensibiliser son public à des préoccupations relatives aux arts et aux sciences.
- Développer de la créativité et de l'expression personnelle.
- Maîtrise des équipements audio et son des dernières technologies
- Animer un studio de music auprès des jeunes,
- Concevoir des projets d'animations cadre d'un projet éducatif.
- Proposer et animer des activités ludiques et éducatives pour un public varié et non spécifique.
- Être un acteur public de l'émergence du lien social dans un secteur de vie.
- Être capable de concevoir et d'évaluer un projet en direction d'un public d'adolescents.
- Coordonner les événements du service jeunesse
- Communication du service jeunesse

ACTIVITÉS SPECIFIQUES :

- Préparation et animation de séjours
- Développer ou participer à des actions ou à des projets en partenariat
- Organisation de manifestations locales

CONDITION D'EXERCICE :

- Travail dans des structures différentes (Espace Accueil Jeunes, etc.), hors structures (quartiers et séjours) ou en accueils périscolaires.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins.
- Grande disponibilité.
- Fonction polyvalente de l'animateur avec une forte capacité d'adaptation au public.
- Capacité à proposer une grande diversité d'activités en fonction des besoins identifiés du public.
- Être capable d'évaluer son action.

Autonomie et responsabilités

- Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de la structure, de la direction SMJ, du pôle Éducation, Enfance et jeunesse de la Directrice Général Adjoint des Services.
- Responsabilité des adolescents qui lui sont confiés.
- Garant de la préparation et de la mise en ½uvre des activités intégrées au projet pédagogique.
- Application et contrôle de la réglementation Jeunesse et Sports et des règles de sécurité.
- Force de propositions auprès du responsable du service ou de l'équipement.
- Possibilité d'encadrement dans le cas de séjours ou de camps.