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Mécanicien Poids Lourds H/F - 83

Description du poste

  • Aquila RH
  • Signes - 83

  • Intérim

  • Publié le 31 Octobre 2025

Spécialiste des métiers de l'industrie et de la mécanique, votre consultant dédié vous accompagne sur la durée, en prenant en compte vos vrais besoins.Aquila RH recherche un(e) Mécanicien(ne) poids lourds / SPL en intérim

Rémunération :

- Selon profil et expérience
- Primes et avantages liés à l'intérim

Les + offerts par Aquila RH :

- Acomptes versés sur demande
- 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
- Avances jusqu'à 100% de vos IFM & ICP
- Épargne rémunérée à 5% en 2025
- Prime de fidélité jusqu'à 200€ en janvier 2026
- Accès à Couleur CE dès la 1ère heure de mission
- Mutuelle d'entreprise + accès au FASTT (formations, réductions, services prioritaires)

Engagement diversité & inclusion :

Chez Aquila RH, nous valorisons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, religion, orientation ou handicap.

Vos missions

- Repérer les pannes de véhicules poids lourds
- Détecter les anomalies mécaniques
- Remplacer les pièces défectueuses
- Effectuer les réparations nécessaires
- Vérifier le bon fonctionnement des véhicules
- Assurer l'entretien des poids lourds

Pré-requis

- Expérience en mécanique poids lourds
- Connaissances dans le domaine
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Permis C en cours de validité pour les déplacements de véhicules

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et expérimenté(e) en tant que mécanicien(ne) PL/SPL, possédant les compétences nécessaires pour intervenir efficacement sur des véhicules poids lourds.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil

Compétences requises

  • Maintenance de machines
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Chiffres clés de l'emploi à Toulon

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 178745
  • Médiane niveau de vie : 19950€/an
  • Demandeurs d'emploi : 15260
  • Actifs : 76586
  • Nombres d'entreprises : 12728

Sources :


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