Gestionnaire de Résidence Autonomie H/F - 83

La Résidence Autonomie est un établissement du CCAS dédié à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées autonomes.

Gestion administrative :
- Mise en place et application des procédures réglementaires conformément à la loi 2002-2 et à la loi ASV 2016
- Mise en oeuvre du projet d'établissement (projet de vie, projet d'animation)
- Responsabilité des activités, des moyens et de leur évaluation
- Suivi et mise en oeuvre des actions issues des évaluations externes
- Rédaction, actualisation et diffusion des documents réglementaires
- Gestion des dossiers administratifs des résidents en lien avec les organismes partenaires
- Travail en collaboration avec les services du CCAS (comptabilité, cuisines, patrimoine)
- Participation aux travaux transversaux du CCAS (rapport d'activité, ABS, Plan de gestion des situations exceptionnelles...)
- Préparation et participation au Conseil de Vie Sociale
- Supervision des animations
- Tenue des statistiques et traçabilité des actions menées

Gestion du personnel :
- Management d'une équipe pluridisciplinaire
- Organisation et animation des réunions d'équipe avec comptes rendus
- Recueil des besoins en formation et participation au plan de formation
- Conduite des entretiens professionnels
- Gestion des plannings et états d'heures
- Accompagnement de proximité des agents et amélioration continue des pratiques
- Référent administratif des agents du chantier d'insertion

Gestion des résidents:
- Accueil et accompagnement des résidents et de leurs familles (admission, installation, suivi)
- Suivi de l'adaptation des résidents au sein de l'établissement
- Gestion des situations d'urgence en journée
- Garantie de la qualité de la prise en charge
- Relations avec les familles et les professionnels de santé
- Coordination en cas de situations complexes (maladie, hospitalisation)
- Suivi des projets individualisés
- Veille à la signature et au respect des documents obligatoires
- Animation et participation aux réunions résidents et inter-établissements

Gestion du matériel et des locaux :
- Identification et transmission des besoins en travaux ou réparations
- Priorisation des interventions
- Supervision des règles de sécurité et d'hygiène
- Mise en oeuvre et coordination du Plan Bleu

PROFIL ET QUALITES REQUISES :
- Aptitude à prioriser les urgences et à gérer le stress
- Connaissance des politiques publiques en faveur des personnes âgées
- Capacités rédactionnelles
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité à travailler en transversalité
- Compétences en management d'équipe
- Sens du relationnel et de l'écoute

MODALITES DE RECRUTEMENT :
Type de temps de travail : temps complet
Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable.

Date limite de réception des canddatures fixée au 23 Janvier 2026
Poste à pourvoir le 01 Février 2026

Lettre manuscrite + CV détaillé + copie(s) diplôme(s)+ dernier arrêté de position administrative + dernier entretien professionnel + pièce d'identité + carte vitale lisible (ou attestation) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Six-Fours-les-Plages - Député-Honoraire D.R.H.- BP 97 - 83183 SIX FOURS LES PLAGE CEDEX