Chef du Pole Administration du Csrh Sud-Est H/F - 83

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.

Le centre de soutien des ressources humaines Sud-Est (CSRH SCA SE) est l'échelon RH SCA zonal. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 1.800 agents civils du SCA de la zone Sud-Est. Il est l'interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.En tant que chef du pôle administration, vous êtes responsable de l'encadrement d'une équipe de 8 collaborateurs installés potentiellement en multi-sites (périmètre couvrant les 14 établissements de la zone).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié du chef du CSRH et de son adjoint ainsi que des bureaux RH Commandement des établissements SCA de la zone et de la division gestion administrative et paie du CMG afférent.
Vous veillez au bon déroulement des cycles de gestion et à l'administration des dossiers personnels. Traitant de problématiques complexes, vous apportez votre expertise règlementaire et proposez des solutions adaptées aux situations individuelles soulevées.
Vos missions impliquent au quotidien :
* d'assurer le management de l'équipe ;
* d'animer le réseau des gestionnaires ;
* de coordonner et superviser l'activité du pôle administration pour assurer le respect des échéances de travaux RH
* de participer à la maitrise de l'activité du CSRH (remontées des indicateurs, définition des logigrammes, fiches mémento ...) et à la montée en compétences et en expertise du pôle
* de participer aux réunions métiers avec les interlocuteurs du CSRH et avec le CMG
* de veiller à la mise en oeuvre de la réglementation statutaire, et s'assurer de sa diffusion et prise en compte au sein des organismes de la chaîne
* de contribuer aux différentes analyses RH demandées par le chef de centre ou par le BRHPC
* de travailler en synergie avec les autres Pôles du CSRH.