Expert - Coordonnateur Zonal Pole Formation du Csrh Sud-Est H/F - 83

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.

Le centre de soutien des ressources humaines Sud-Est (CSRH SCA SE) est l'échelon RH SCA zonal. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 1.800 agents civils du SCA de la zone Sud-Est. Il est l'interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zoneAu sein du pôle Formation et parcours professionnels, vous coordonnez et supervisez les activités de l'équipe des agents de la formation (niveau III) dans l'ensemble des missions du pôle.
En tant que coordonnateur zonal, vous êtes chargé de :
- Superviser le pôle formation pour votre domaine de compétences afin d'assurer la mise en oeuvre des besoins en formation des agents civils dans le cadre du plan de formation continue annuel
- Piloter la mise en oeuvre d'une communication à destination des agents et des supérieurs hiérarchiques direct sur l'ensemble des offres de formation ministérielle
- Conseiller les agents et les services RH en matière de formation dans le cadre du PAT et des AMR
- d'assurer un suivi de l'ensemble des activités du pôle, de mettre en place des outils de pilotage de l'activité, de réaliser des bilans statistiques, analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration
- Superviser l'ensemble des actions relatives à la préparation aux examens et concours, au développement des parcours professionnels des agents
- dans le cadre de la fonction de relai handicap : de conseiller les agents en situation de handicap, d'informer l'ensemble des agents sur les formations et les campagnes de sensibilisation liées au handicap
- d'animer la communauté RH de la zone, en terme d'expertise et de conseils
- d'élaborer des parcours professionnels à partir de l'ensemble des offres de formations