Agent de la Formation au Sein du Csrh - Sca Sud-Est H/F - 83

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.

Le centre de soutien des ressources humaines Sud-Est (CSRH SCA SE) est l'échelon RH SCA zonal. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 1.800 agents civils du SCA de la zone Sud-Est. Il est l'interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.Au sein du pôle Formation et parcours professionnels, vous êtes agent de la formation pour un portefeuille d'établissements dédié.
En liaison avec le responsable de formation et le référent métiers formation, vous serez chargé(e) pour l'ensemble des personnels civils :
- de recueillir, analyser et mettre en oeuvre les besoins en formation dans le cadre du plan de formation continue et gestion des demandes de formation hors plan
- de permettre la mise en place de l'ensemble des dispositifs de formations disponibles (campagne CPF, VAE, CFP...)
- d'assurer la conduite et le suivi des formations métiers issues du plan de formation employeur et hors marchés nationaux
- de réaliser les engagements de dépenses sur les crédits employeur
- de conseiller les services RH des établissements et les agents sur les besoins individuels et sur les orientations préconisées en matière de formation
- d'informer, conseiller, aider les agents dans la mise en oeuvre de dispositifs de formation particuliers (CPF, bilan de compétences, VAE, congés de formation, préparations aux concours)
- de traiter les dossiers de paiement des indemnités d'enseignement de formation
- dans le cadre de la fonction de relai handicap : de conseiller les agents en situation de handicap, d'accompagner les aménagements de poste, d'informer sur les campagnes de sensibilisation liées au handicap (Duoday), de participer aux entretiens de recrutement des BOE