Agent Administration Personnel Civil Pole Administration Csrh - Sca Sud-Est H/F - 83

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.

Le centre de soutien des ressources humaines Sud-Est (CSRH SCA SE) est l'échelon RH SCA zonal. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 1.800 agents civils du SCA de la zone Sud-Est. Il est l'interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.Au sein du pôle Administration, vous conseillez et accompagnez les équipes de ressources humaines de commandement dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paie ou pension.
Vous êtes chargé, en lien avec le référent RH PC du pôle :

- d'analyser, de vérifier et saisir les éléments variables de rémunération dans SAFIA (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, avantages en nature...)
- d'assurer la transmission dans les délais des arrêts maladies au CMG et d'assurer le suivi des congés de maladie ordinaires des agents dans le tableau dédié
- de constituer et vérifier la complétude des dossiers de congés longue maladie (CLM), congés longue durée (CLD), accidents de travail, maladies professionnelles
- de constituer et vérifier la complétude des dossiers de départ à la retraite, d'éditer les relevés individuels de position (RIP) et d'assurer la gestion de la campagne d'information retraite (CIR)
- de la fiabilisation nécessaires à la mise à jour des données RH
- de traiter les demandes relatives aux : congés bonifiés, congés et absences, liés à la famille (déclaration de grossesse, congé maternité, congé paternité, congé d'adoption, congé parental...), congés de formation syndicale, congé de réserve opérationnelle (+30 jours), cumul d'activités, démission, disponibilité, congé sans salaire, SFT, temps partiel, prise en charge partielle des frais de transport et/ou mobilités durables, congé de reclassement des OE