Gestionnaire de Paie H/F - 83

Vos missions :
Dans un contexte structuré et bienveillant, vous gérez un portefeuille multiconventions et intervenez sur :

- La gestion complète du cycle paie (contrats, bulletins, charges, DSN)
- Les entrées et sorties des salariés
- La gestion mutuelle, prévoyance, médecine du travail
- Le conseil RH / droit social de 1er niveau
- L'accompagnement client (en physique ou à distance)
- Le paramétrage et le suivi sur Silae

Volumes : 182 dossiers multi-convention / environ 800 bulletins répartis au sein du pôle social.

Ce qu'il vous faut pour réussir:

- Une première expérience en cabinet est indispensable (reprise d'un portefeuille)
- Autonomie sur les techniques de paie
- Titre de Gestionnaire de Paie apprécié
- minimum 2 ans d'expérience en cabinet idéalement
- Polyvalence, curiosité et aisance avec les environnements multiconventions (ex : BTP, TP)

Conditions & avantages :
- Rémunération : 30-35K€ selon profil
- Horaires : 39h ou possibilité 35h - arrivée et départ flexible (8h9h / 17h-18h)
- Télétravail : 1 jour/semaine
- Avantages : primes, titresrestaurant, chèques cadeaux
- Cohésion d'équipe : afterworks, activités sportives, séminaires interbureaux, repas de fin de période fiscale
- Formation : journées dédiées (droit social, avocat spécialisé...), travail en binôme, actualisations régulières

Process de recrutement :

- Présélection incluant un court test technique
- Entretien avec le ou les experts-comptable
- Vérification des fondamentaux : calculs, paramétrage Silae, explication d'un bulletin au client

Nous recherchons pour notre client, un cabinet comptable structuré, moderne et en pleine croissance, un Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son pôle social basé à La Seyne-sur-Mer (83).
Présentation du cabinet:

Notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant, dispose de trois sites dans le Var (83) regroupant chacun 8 à 10 collaborateurs.Le site de La Seyne accueille :

- 6 collaborateurs comptables
- 2 collaborateurs au pôle social (renforcement recherché)

Le cabinet se distingue par :

- Une ambiance familiale, bienveillante et collaborative
- Un pôle social centralisé pour une meilleure cohésion
- Une équipe stable, sans turnover
- Un environnement de travail sans pression, même en période fiscale
- Des locaux neufs, un parking dédié et de nombreux commerces à proximité