Alternance - Chargé de Gestion des Obsolescences Industrielles H/F - 83

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesMISSIONS

Site de Toulon

Le site industriel Naval Group de Toulon est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour son service Management des Obsolescences, un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2026.

Le service composé de 14 personnes est intégré à un département au sein de l'ingénierie maintenance navire. Le département assure la non-rupture d'approvisionnement des rechanges :
- En Soutien Logistique Initial - de la définition, caractérisation, codification OTAN à la livraison client
- En Maintien en Condition Opérationnelle - pour les opérations de maintenance réalisées par nos chantiers, et pour les clients finaux

Lors des approvisionnements de rechanges, des obsolescences sont parfois constatées : le service Management des Obsolescences (SIMPO à Toulon) et celui de Brest (SIMPB à Brest) interviennent afin de répondre à ces problématiques.

Après une période d'apprentissage des méthodes et logiciels permettant la gestion des obsolescences industrielles des bâtiments de surface et des sous-marins;
Tu auras pour missions principales :

- Gérer tes propres dossiers d'obsolescence,
- Assurer leur suivi et leur capitalisation.
Dans ce cadre, tu seras amené(e) à :
- Interagir en interne avec les autres services de Naval Group à Toulon et des autres entités (Brest, Ruelle, etc...),
- Contacter les fabricants ou les fournisseurs.
La gestion des obsolescences peut-être concomitamment sur des domaines électriques (disjoncteurs, servo-moteur...) et mécaniques (joints, vannes...).

=> Un éventail de découvertes techniques qui s'ouvre à toi...

Cette expérience te permettra d'exprimer ton potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Les entretiens de recrutement te permettront d'échanger avec ton manager et/ou tutueur, et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de tes missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)

- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles

- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur