Gestionnaire de Formation H/F - 83

Le service d'infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l'administration, il est doté d'un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'étranger.
Le SID Méditerranée est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 4 unités de soutien d'infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence.
Le bureau ressources humaines régional (BRHR) composé de 21 agents assure la gestion des personnels civils et militaires et leur accompagnement dans le déroulé de leur carrière, les travaux d'administration du personnel, le pilotage des effectifs et des recrutements, la formation des agents.Au sein du bureau des ressources humaines régional du SID Méditerranée, et sous l'autorité du chef de section Formation de l'établissement, le titulaire du poste participe au recueil des besoins de formation des agents, à leur enregistrement, à la mise en place de formations et au suivi de leur bon déroulement. Il est l'interlocuteur, de premier plan, des différents acteurs de la mise en place des « formations catalogue » Métier et Continue, de la gestion des apprentis et des stagiaires de tous niveaux. Il exécute plus particulièrement le plan de formation de la Direction centrale (DCSID), relatif aux formations dans le domaine de l'infrastructure.
Dans le cadre de vos missions vous :
- Gérez l'organisation, le suivi et la logistique des formations internes, plan P, plan C et Antenne Mobilité Recrutement (recueillir les besoins, accès à la BN, réserver les salles sur un outil interne « NSI », accueillir les formateurs et stagiaires)
- Assurez le suivi, dans le système d'information RH « ALLIANCE », de toutes les opérations de saisies relatives au déroulement des formations (programmation, ouverture, suivi, clôture)
- Mettez en oeuvre les procédures d'accueil de stagiaires et de recrutement des apprentis et garantissez le suivi de leur dossier tout au long de leur cursus au sein de l'établissement
- Assurez le suivi des indemnités et dossiers des formateurs internes occasionnels