Responsable Méthodes Référentiels Supply Chain H/F - 83

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Responsable méthodes référentiels supply chain (H/F) Vos principales missions seront les suivantes :

?Processus Supply Chain & Référentiel métier
- Participer à la création, la rédaction et la mise à jour des processus Supply Chain du groupe.
- Garantir la disponibilité de modes opératoires clairs et pilotés.
- Animer des formations métier et accompagner la montée en compétence des équipes.
- Être le référent sur un ou plusieurs processus Supply Chain, y compris auprès de partenaires externes.
- Participer activement aux réseaux métier et key users pour proposer, analyser et porter des solutions.
2. Amélioration continue & performance
- Conseiller et orienter les Directions Supply Chain des sites dans l'amélioration de leurs performances.
- Piloter des projets structurants sur les processus et outils : coûts, qualité, délais, respect des normes sûreté/cyber.
- Représenter la Supply Chain dans des projets transverses internes et externes.
- Construire et suivre des indicateurs de performance au niveau CODIR.
- Contribuer à l'évaluation CAPX et à la dynamique d'amélioration continue.
3. Support aux opérations
- Intervenir en situation de crise affectant la chaîne d'approvisionnement (approvisionnements, stocks).
- Apporter une expertise en planification, ordonnancement et outils associés pour améliorer la performance opérationnelle.
Vous disposez des éléments suivants:

- Solide expérience en Supply Chain industrielle et maîtrise de la gestion des stocks, du transport, de la douane et de la planification MRP2.
- Compétences confirmées en gestion de projet, amélioration continue (méthode DMAIC) et performance industrielle.
- À l'aise avec les outils ERP, Excel, PowerPoint et le reporting (QlikSense).
- Capacité à analyser, optimiser, structurer et fédérer autour des processus.
- Excellent sens du relationnel, esprit d'analyse, pédagogie et autonomie.
N'hésitez plus et propsez votre candidature !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 23-03-2026 Durée : 9 mois renouvelable