Aide-Soignant - Aide-Soignante en EHPAD H/F - 83

L'EHPAD les Tilleuls d'Oraison accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, sauf dérogation.
La capacité d'accueil totale est de 80 places :
- 67 places d'EHPAD
- 13 places en UHR

L'AS est placé sous l'autorité hiérarchique de l'infirmière, de l'infirmière coordinatrice, de la cadre de santé et du directeur.
Par l'intermédiaire de ses fonctions, il/elle assure le confort, la sécurité et la dignité des personnes âgées résidant dans l'établissement en dispensant des soins d'hygiène et de confort.

Temps complet journée en 7h15.

**SAVOIR FAIRE
Pour assurer ses missions l'AS doit :
- Avoir des connaissances spécifiques dans le domaine de la gériatrie et des personnes présentant des troubles neurodégénératifs
- Savoir accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Être capable d'analyser et d'évaluer une situation clinique
- Savoir créer une relation de confiance et d'aide
- Savoir établir une communication adaptée à la personne et son entourage
- Savoir organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention : port de charge lourde
- Avoir des connaissances en hygiène
**SAVOIR ETRE
Pour assurer ses missions l'AS doit :
- Faire preuve de maitrise de soi et d'adaptabilité : gérer ses émotions et son stress
- Avoir des capacités relationnelles : diplomatie, négociation, médiation, écoute
- Faire preuve de rigueur et d'intégrité
- Faire preuve d'empathie et de patience
- Savoir faire preuve de discrétion
- Être capable de travail en équipe et faire preuve d'organisation
**ACTIVITES
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort
- Mesurer les paramètres vitaux
- Observation de l'état de santé du résident
- Transmissions des informations : rédaction de transmissions ciblées
- Application des protocoles et procédures
- Entretenir le matériel de soin
- Evaluer le degré d'autonomie du résident
- Participation aux différentes réunions interdisciplinaires et de service
- Participer à la construction et la mise en oeuvre du projet de vie individualisé
- Participer à la prévention et la gestion des risques

CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement - Poste à pourvoir partir du 1er mai 2026.