Assistant du Delegue Handicap Regional H/F - 83

Le CMG de Toulon, service déconcentré du ministère des Armées et des Anciens combattants, est l'acteur clef de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie.
Nous accompagnons le personnel civil relevant de notre périmètre tout au long de son parcours professionnel. Nous offrons des missions variées et enrichissantes :
1.Gestion RH : être un acteur essentiel du recrutement à la gestion des carrières en passant par la paie et la mobilité ;
2.Développement et formation : accompagner les parcours professionnels et carrière et contribuer à la mise en place des formations professionnelles ;
3.Innovation sociale et inclusion : soutenir les personnes en situation de handicap et collaborer aux projets de transformation ;
4.Dialogue et coordination : animer le dialogue social régional ;
5.Pilotage et contrôle : veiller au respect des procédures, participer au contrôle interne et à l'optimisation des processus.

Sous la responsabilité du délégué handicap régional, directement rattaché à la cheffe de division RH, vous jouez un rôle clef dans la politique sociale et inclusive menée par notre ministère.
Le titulaire du poste fait partie intégrante du réseau national du handicap et participe à l'animation d'un réseau local de partenaires internes et externes au ministère spécialisés dans l'accompagnement des situations de handicap.
Concrètement, vos missions sont les suivantes :
1. Sensibilisation et rayonnement :
- Informer et sensibiliser nos partenaires internes et externes sur les enjeux du plan inclusion-handicap ;
- participer aux actions de promotion de recrutement ;
- gérer le planning et les déplacements du délégué handicap régional ;
2. Recrutement et insertion professionnelle :
- Recueillir et suivre les candidatures ;
- accompagner les employeurs dans leurs démarches de recrutement ;
- organiser les comités de sélection et les jurys de titularisation ;
- piloter la campagne régionale du Duoday.
3. Accompagnement et maintien en emploi :
- Conseiller et informer les BOE TH ;
- mettre en oeuvre et suivre les aménagements de poste ;
4. Recensement :
- Assurer un recensement rigoureux des agents BOE TH ;
- fiabiliser des données dans le SIRH du ministère ;
Vous contribuez au rayonnement de la marque employeur « Civils de la Défense », en participant à des actions de communication.