Gestionnaire Paie Administration du Personnel H/F - 83

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Gestionnaire paie Administration du Personnel (H/F) Rattaché(e) à l'équipe Paie & Administration du Personnel, vous assurez la gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, en garantissant la fiabilité des paies et un accompagnement RH de proximité auprès des salariés et des managers.
Gestion de la paie
- Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
- Appliquer rigoureusement les règles internes, notamment celles liées à l'accord sur le temps de travail du site concerné.
- Réaliser le contrôle complet et la fiabilisation de votre portefeuille paie.
Administration du personnel
- Réaliser les DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche).
- Assurer la gestion du cycle de vie des collaborateurs :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des éléments contractuels
- Gestion des départs (documents de sortie, solde de tout compte, calcul des indemnités?).

- Gérer les absences, arrêts maladie, congés et autres éléments variables de paie.
Relation collaborateurs & qualité de service
- Traiter les demandes des salariés en apportant des réponses fiables, claires et dans les délais impartis.
- Garantir une prise en charge personnalisée, dans le respect des règles collectives et des procédures internes.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH des différents sites ainsi qu'avec les organismes sociaux (Sécurité sociale, mutuelles, prévoyance?).
Titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez :
- D'au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, incluant la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel ;
- D'une maîtrise confirmée des outils informatiques et des logiciels de paie.
Compétences & savoir-être
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de vos dossiers.
- Excellent sens du service, capacité d'écoute et aisance relationnelle.
- Esprit d'équipe, dynamisme et proactivité face aux situations complexes.
- Capacité à évoluer dans un environnement structuré, exigeant et à forts enjeux.
Conditions du poste
- Horaires : du lundi au vendredi ? amplitude 8h00 / 18h00
- Temps de travail : 37,5 heures par semaine avec RTT

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 30-03-2026 Durée : 10 mois