Directeur Entreprise Adaptée H/F - 83

Vous prenez la direction d'une Entreprise Adaptée alliant performance économique et engagement social, dont la mission est de favoriser l'insertion et l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Acteur du développement, vous pilotez une entreprise ayant réalisé 2M d'euros de chiffre d'affaires en 2025, intervenant dans plusieurs secteurs au service d'entreprises.

L'Entreprise Adaptée est constituée sous la forme d'une SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle). À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice Générale et l'Association AVATH.

+ Missions principales

Direction et pilotage de l'activité

- Assurer la direction et le management de l'équipe d'encadrement.
- Organiser le fonctionnement des ateliers et prestations de service.

Développement économique et commercial

- Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale et tarifaire.
- Développer de nouveaux clients, marchés publics, privés, et fidéliser.
- Répondre aux appels d'offres et projets en lien avec le siège et les ESAT de l'association AVATH.
- Assurer une veille stratégique pour adapter l'offre de services.

Management et RH

- Animer les responsables d'activité et veiller à l'adéquation des ressources.
- Participer aux recrutements et établir les besoins en formation.
- Veiller au respect de la réglementation et à la prévention des risques professionnels.

Gestion budgétaire et administrative

- Élaborer et suivre les budgets d'exploitation.
- Veiller au respect des procédures financières, comptables, RH et logistiques.

Qualité et sécurité

- Veiller à la qualité des prestations.
- Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue.
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité.

Représentation et partenariats

- Participer aux décisions stratégiques.
- Représenter l'Entreprise Adaptée auprès du siège de l'association AVATH, des partenaires institutionnels, économiques.
- Développer les partenariats territoriaux et promouvoir les activités de l'entreprise.
- Participer à l'animation du territoire avec l'UNEA (Union Nationale des Entreprises Adaptées).
- Contribuer au développement de la communication et la visibilité de l'Entreprise Adaptée.

+ Conditions et avantages

- Poste basé à Toulon,
- CDI - statut cadre au forfait annuel en jours,
- 218 jours travaillés par an,
- 8-11 jours de repos (RTT) selon les années,
- 5 semaines de congés payés,
- Convention collective Métallurgie,
- Rémunération annuelle brute : à partir de 50 000 € selon profil,
- Mutuelle et prévoyance,
- CSE,
- Formations régulières,
- Une période de transition avec le directeur sortant permettra une passation fluide.

- Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, ingénieur, management ou équivalent).
- Expérience confirmée en tant que dirigeant d'entreprise, idéalement dans :
- Une Entreprise Adaptée ;
- Une entreprise industrielle ou de services avec pilotage d'activité ;
- Une structure relevant de l'ESS (Économie Sociale et Solidaire).
- Vous êtes reconnu pour votre force de travail, votre dynamisme et vos capacités managériales.
- Capacité à piloter une activité économique et commerciale, avec suivi des indicateurs de performance.
- Sens de l'organisation, leadership et esprit entrepreneurial.
- Être disposé à obtenir les habilitations réglementaires liées à certaines activités de l'entreprise (gestion de transport, licence restaurant).
- Connaissance des enjeux d'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Notre Entreprise Adaptée, « partenaire des entreprises responsables » développe plusieurs activités pour des clients :

- Fabrication électronique
- Gestion technique de câblage télécom
- Gestion documentaire et saisie de variables de paie
- Transport scolaire et transport de marchandises
- Entretien des espaces verts
- Hygiène des locaux
- Restaurant inclusif, le « Bistrot Chalucet »
- Prestations de services auprès d'entreprises

Elle emploie environ 80 salariés dont 70 travailleurs reconnus handicapés (RQTH) en milieu ordinaire de travail, encadrés par une Directrice adjointe, 5 responsables d'activité et une assistante de direction.