Technicien Transition Agricole - Contrat d'Apprentissage H/F - Rives & Eaux du Sud-Ouest

Le profil que nous recherchons :

- Formation : apprentissage cycle ingénieur (2 ans ou 3 ans) avec une spécialisation en agronomie ou productions végétales ;

- Expérience : débutant accepté, une première expérience (stage) dans le suivi d'expérimentations ou l'accompagnement de projets agricoles serait un plus ;

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et capacité à travailler avec des outils de saisie de données ;

- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative, sens du travail en équipe ;

Idéalement, vous avez une appétence pour les sujets liés à la transition écologique et les domaines sur lesquels Rives & Eaux du Sud-Ouest intervient.

Ce que nous vous proposons :

Contrat d'apprentissage d'une durée à définir selon la formation (2 à 3 ans) ;

Accompagnement par un-e tuteur-rice expérimenté-e au sein de l'équipe ;

Missions adaptées au rythme d'alternance de l'apprenti-e, avec évolution progressive de l'autonomie ;

Possibilité d'évolution à l'issue du contrat selon les opportunités et résultats.

Experience: Débutant accepté - poste similaire

Compétences: Agriculture biologique,Cadre réglementaire environnemental,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Prélever des échantillons de matières ou de produits,Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).