Les missions du poste
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques et d'équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Rattaché au Directeur de site, votre poste débute idéalement en novembre 2025.
Vos principales missions sont :
- Encadrer fonctionnellement le service Supply Chain,
- Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs de son service en cohérence
avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement
des collaborateurs
- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
- Contrôler le planning du service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais
- Appliquer et faire respecter les règles du service (site, fonctionnement, de savoir être...)
- Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service
- Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et
culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants
(dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec
une participation employeur.
· Accord de télétravail
Le profil recherché
ET VOUS ?
Diplômé(e) d'un Bac +5 en lien avec le poste, vous disposez de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine de la défense idéalement. Vous maitrisez la réglementation SSTE, les outils et méthodes qualité (QRQC, AMDEC, analyses 8D...) et les fondamentaux de la Supply Chain.
Vous disposez également de compétences en système d'information-ERP Oracle, pack office Windows, connaissance des interfaces entre les différents SI.
Dôté(e) d'un certain leadership, vous aimez les challenges et travailler en équipe.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : force de proposition, dynamique, autonome et bon communicant.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Compétences requises
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement