Les missions du poste
Il dispose d'un service des ressources humaines, d'un service finances, d'un service comptabilité, d'un service concours et sélection, d'un service gestion des stages et mobilité internationale, d'un service système d'information et communication, d'un centre de documentation et d'un service maintenance, logistique et sécurité.
Sous l'autorité et par délégation du Conseil d'administration, il assure la gestion administrative et financière ainsi que la gestion des ressources humaines. A ce titre, il assure l'encadrement de l'ensemble du personnel de l'IFPVPS.
Responsable(s) hiérarchique(s) :
- Conseil d'administration
- Administrateur de l'IFPVPS
Liaison(s) fonctionnelle(s):
- Directions générales
- Directions des soins des établissements de santé parties
- ARS
- Conseil régional
Missions permanentes:
- Conception du projet d'institut,
- Elaboration, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet pédagogique,
- Gestion des affaires courantes de l'institut,
- Coordination au sein du groupement, des différents sites de formation,
- Organisation de la formation initiale et continue dispensée dans l'institut ; coordination de la politique de formation en lien avec le Conseil Régional et l'ARS
- Organisation de l'enseignement théorique et pratique,
- Animation et de l'encadrement de l'équipe de formateurs,
- Animation du partenariat avec les établissements pouvant accueillir les stagiaires,
- Mise en oeuvre des droits des élèves et du respect des conditions d'accès et de suivi médical à l'entrée et durant la formation
- Gestion de l'ordre et de la sécurité dans les enceintes et locaux affectés à titre principal à l'établissement dont il a la charge
- Développement de la recherche en soins et de la pédagogie conduite par l'équipe de formateurs,
- Constitution, l'animation et l'encadrement de l'équipe pédagogique qui comprend des enseignants formateurs permanents et des intervenants extérieurs,
- Recherche en termes d'intérêt professionnel conduite par l'équipe pédagogique,
- Exercice de l'autorité sur les élèves
Temps de travail: Forfait cadre
Grade : Directeur des soins
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail : 100%
Le profil recherché
Expérience :
- Expérience significative en management d'équipe (pédagogique, de soins ou de formation)
- Expérience confirmée en pédagogie (formation initiale et/ou continue)
- Bonne connaissance du champ sanitaire, social et médico-social, des politiques de santé et des réformes de la formation en santé.
Savoir-faire :
- Compétences managériales :planification, organisation, pilotage de projets, conduite du changement, gestion des conflits.
- Compétences pédagogiques :ingénierie de formation et formation continue, évaluation des compétences, méthodologie de projets pédagogique.
- Compétences en gestion :suivi budgétaire, gestion de ressources, démarche qualité, analyse d'indicateurs. Maîtrise des outils bureautiques et numériques, environnement ENT/plateformes pédagogiques.
Savoir-être :
- Leadership, capacité à fédérer et à mobiliser les équipes
- Sens des responsabilités, rigueur, fiabilité
- Capacités relationnelles, écoute, diplomatie, sens du service public
- Adaptabilité, créativité, appétence pour l'innovation pédagogique et la recherche