Les missions du poste
Rejoignez l'AGPM et donnez du sens à votre engagement professionnel !
Créée en 1951 par des militaires pour des militaires, l'AGPM est aujourd'hui l'expert de la prévoyance militaire et le partenaire de confiance de la communauté Défense et Sécurité. À ce titre, nous commercialisons une large gamme de solutions d'assurance en prévoyance, santé, épargne et assurance de biens.
Depuis toujours, nous portons un esprit mutualiste fondé sur la solidarité et l'entraide qui nous permet d'accompagner celles et ceux qui s'engagent au service des autres, ainsi que leurs familles.
Acteur économique majeur du territoire varois et 1er employeur privé de la métropole toulonnaise, nous nous appuyons sur plus de 900 collaborateurs engagés, partageant des valeurs fortes : engagement, expertise, audace, convivialité et diversité. Nous possédons une antenne dédiée à nos talents IT à Aix-en-Provence et comptons 40 agences commerciales en France métropolitaine et en outre-mer.
Intégrer l'AGPM, c'est rejoindre une entreprise humaine, utile et où la satisfaction client est une priorité. Alors rejoignez-nous si, vous aussi, vous souhaitez contribuer concrètement à une mission qui a du sens.
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Rejoindre l'AGPM, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Avantages financiers : 13e mois, Prime de vacances, Titres-repas à 12 €
- Développement professionnel : Formations continues,
- Temps de travail et flexibilité : 26 jours de CP, 22 jours de RTT, Compte épargne temps.
- Qualité de vie au travail : CSE, Conciergerie d'entreprise, Démarche handicap, Cours de sport, Bibliothèque, salle de repos, espaces de convivialité...
- Mobilité facilitée : Parking gratuit, Gare SNCF à proximité, Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%.Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, l'AGPM s'engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rejoignez le pôle Valorisation des talents et de la diversité professionnelle composé de 5 collaborateurs.
Vos missions principales :
* Assurer le sourcing des candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels ;
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
* Réaliser l'analyse et la présélection des candidatures ;
* Conduire les entretiens de préqualification téléphoniques et assurer le suivi des candidats ;
* Participer aux forums, salons et événements liés au recrutement ;
* Contribuer à la gestion du vivier de candidats et à son actualisation ;
Le profil recherché
Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. Dynamique et impliqué(e), vous souhaitez développer vos compétences en recrutement au sein d'un environnement stimulant et collaboratif. Votre aisance rédactionnelle constitue un atout.
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Sourcing de candidats