Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Temporis Experts et Cadres

L'équipe Temporis (agence de recrutement CDD-CDI et intérim) recherche pour son agence un « chargé de recrutement » H/F sur Toulon.

Nous recherchons un ou une nouvelle collègue qui a une expérience dans l'univers de l'intérim ou le recrutement ! Vous aimez surtout le contact humain et aimez travailler en équipe !
Vous êtes rigoureux afin de laisser une trace de chaque conversation avec un client intérimaire ou entreprise pour que vos collègues aient un suivi.
Notre équipe a besoin d'un nouveau recruteur qui est capable d'aller dénicher les meilleurs talents sur le secteur BTP.

Dans le cadre de vos missions, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients. Vos missions ? Assurer l'équilibre entre la gestion intérimaires et la gestion entreprises. Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle. Côté entreprises, vous assurez de la prospection téléphonique, la négociation, la prise de commandes et les traitez de manière autonome. Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, mise en place de partenariat, participation aux forums..), vous sélectionnez et déléguez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Vous rédigez les contrats dans le respect des dispositions légales.

Temporis est un réseau national d'agences d'intérim et de recrutement en franchise. Nous sommes un acteur majeur sur notre secteur. Fortes d'une éthique et d'un concept orientés satisfaction clients au sens large (client entreprise et clients intérimaires), les agences Temporis disposent de la force d'un réseau et de la réactivité d'une PME.

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en rh ou négociations, vous disposez d'une expérience significative dans l'intérim ou le recrutement. Vous accordez une grande importance à l'écoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de dynamisme. Vous aimez les challenges ?

Vous êtes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer!

Savoirs / savoir-faire :
Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
Gestion des Ressources Humaines
Gestion des carrières
Indicateurs des Ressources Humaines
Droit du travail

Savoir-etre professionnels :
Autonomie
Force de proposition
Gestion du stress
Persévérance
Rigueur
Réactivité
Sens de l'organisation Expérience requise : (2 ans) Horaires à effectuer : 35 heures

• Prospection téléphonique
• Gestion des ressources humaines
• Dynamisme
• Droit du travail
• Autonomie
• Rédaction de contrat
• Gestion du stress
• Rigueur et méthode
• Sourcing de candidats
• Prise de commandes
• Fidélisation des clients
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation