Assistant Formation H/F - Commissariat au Numérique de Défense (CND)

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Le poste se situe au centre de développement des applications de la Défense de Toulon (CDAD-T) dont l'activité principale s'articule autour de la maitrise d'oeuvre (MOE) et de l'organisation des projets informatiques de son portefeuille. Son effectif est de 77 agents civils et militaires.

Au sein du bureau appui au commandement et pilotage - section appui au commandement - cellule management, le titulaire occupe les fonctions d'assistant formation. Dans le cadre de ses fonctions, vous coordonnez les actions de formation en relation avec les interlocuteurs du pôle opérationnel de développement. Vous garantissez les compétences nécessaires à l'ensemble du personnel du centre. Vous suivez l'exécution du plan de formation en étroite collaboration avec les bénéficiaires pour en maximiser l'efficience. Vous assurez la gestion du personnel apprentis et des stagiaires au sein du centre.
Vous serez également en charge de :
- Suivre l'exécution du plan de formation du centre en relation avec le POLE OPS DEV
- Conseiller la hiérarchie et les agents sur les dispositifs réglementaires en matière de formation;
- Maintenir les procédures internes dans son domaine.;
- Entretenir le référentiel d'emploi et de compétences) ;
- Suivre les compétences;
- Organiser les stages du personnel extérieur au CDAD-T.

Titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme en gestion des ressources humaines, vous maitrisez les dispositifs de formation, vous comprenez les enjeux métiers et des besoins en compétences de l'entreprise ou de l'organisation.
Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer efficacement avec les formateurs, les apprenants et les parties prenantes. Vous savez vous adapter aux évolutions des besoins en formation et gérer les imprévus.
Vous savez identifier les compétences nécessaires et concevoir des parcours de formation adaptés. Vous maitrisez la planification, le suivi et l'évaluation des actions de formation.

• Sens du relationnel
• Formation du personnel