Conseiller en Économie Sociale et Familiale #Tdfe2026 H/F - France Travail

Poste à pourvoir au 01/09/2026
Au sein de nos épiceries solidaires, vous accompagnez les personnes et les familles rencontrant des difficultés sociales, économiques ou budgétaires.

À ce titre, vous mettez en oeuvre des actions et dispositifs d'accompagnement visant à favoriser l'insertion sociale, renforcer l'autonomie des bénéficiaires et prévenir les situations d'exclusion. Vous réalisez des entretiens individuels, évaluez les besoins des personnes accueillies et élaborez avec elles un accompagnement adapté à leur situation.

Vous développez également des actions éducatives sous forme d'ateliers autour de la gestion de la vie quotidienne (budget, alimentation, consommation, accès aux droits, logement, énergie, etc.) afin de permettre aux bénéficiaires d'acquérir, de renforcer et de valoriser leurs compétences. Votre intervention s'inscrit dans une démarche de soutien, de responsabilisation et d'émancipation des personnes, des familles et des groupes accompagnés.

Vous travaillez en lien avec les partenaires sociaux du territoire et participez au développement de projets collectifs favorisant le lien social, la solidarité et l'accès aux droits.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Animer un atelier à thème,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie