Les missions du poste



L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Découvre le secteur du travail temporaire au sein d'une agence à taille humaine, où tu participeras à la gestion concrète des ressources humaines et à la vie administrative de l'agence. Un environnement idéal pour apprendre les rouages du métier RH sur le terrain.

Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage - 12 mois
Démarrage souhaité : juillet

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

- Assurer la gestion et le contrôle des relevés d'heures et leur intégration dans les outils de gestion
- Traiter les litiges liés à la paie et à la facturation avec les clients, intérimaires et services concernés
- Gérer les dossiers administratifs des salariés intérimaires : création, mise à jour, conformité et archivage
- Établir et suivre les contrats de travail, avenants et documents réglementaires
- Organiser et contrôler le suivi des visites médicales et des arrêts maladie

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience

TA FORMATION

- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 12 mois (Bac +2/Bac +3) ou 24 mois (Bac +5)
- Formation :

- Bac +2 : Assistant ressources humaines
- Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines
- Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

- Gérer l'administration du personnel et les dossiers salariés
- Assurer la conformité des contrats et des documents RH
- Suivre les variables de paie et les litiges administratifs
- Organiser le suivi des visites médicales et des arrêts maladie
- Appliquer la législation du travail temporaire au quotidien

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +2, Bac +3 ou Bac +5
- Tu es rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion administrative
- Tu as un bon relationnel et sais communiquer avec différents interlocuteurs
- Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et la gestion documentaire

Contrat d'apprentissage - 12 mois

Compétences requises

  • Gestion des fonds documentaires
  • Logiciels bureautiques
  • Rigueur et méthode
  • Facturation
  • Contrat de travail
  • Gestion du personnel
  • Paie
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