Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Manpower France

Le client Manpower TOULON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) Les missions En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative des dossiers salariés et participez au bon fonctionnement des activités RH du site.À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours ;Participer aux opérations de gestion de la paie ;Contrôler et mettre à jour les données administratives dans les outils RH ;Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers concernant les questions administratives ;Veiller à l'application des procédures et des règles de gestion du personnel ;Collaborer avec les différents interlocuteurs RH afin de garantir la qualité des données et le respect des délais ;Contribuer à la continuité de service dans le cadre des remplacements estivaux. Le profil Formation Bac +2 minimum de type BTS, DUT ou équivalent ;Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie, administration du personnel ou ressources humaines ;Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH ;Connaissance des processus administratifs RH appréciée. Vos qualitésRigueur et sens de l'organisation ;Discrétion et respect de la confidentialité ;Aisance relationnelle ;Esprit de service ;Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;Autonomie et réactivité.Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en gestion administrative du personnel dans un environnement stimulant ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

Experience: 3 An(s)Compétences: Législation socialeQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Droit social
• Système d'information
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie