Coordinateur Educatif #Tdfe2026 H/F - Zone Bleue

Dans le cadre de son développement, l'Association Zone Bleue recrute un(e) Coordinateur(trice) Éducatif(ve) pour intervenir au sein de la MECS Déferlante et de ses différents dispositifs.Sous l'autorité de la direction et en binôme avec la coordinatrice référente, vous assurez la coordination des accompagnements éducatifs des jeunes accueillis. Véritable personne ressource auprès des équipes, vous veillez à la qualité des accompagnements, favorisez le travail pluridisciplinaire et participez au bon fonctionnement de l'établissement, sans responsabilité hiérarchique.Vos missions- Coordonner et garantir la cohérence des accompagnements éducatifs.- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.- Accompagner les équipes dans l'analyse des situations et soutenir leurs pratiques professionnelles.- Préparer et coanimer les réunions de coordination.- Contribuer à l'organisation quotidienne des services en lien avec la direction.- Développer et entretenir les partenariats nécessaires à l'accompagnement des jeunes.- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.Profil recherché> Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou expérience significative en coordination d'équipes éducatives.> Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du cadre réglementaire des ESSMS.> Capacités d'analyse, d'organisation, d'animation et de coordination.> Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, écoute, rigueur, diplomatie et adaptabilité.Participation éventuelle au dispositif d'astreinte et intervention sur l'ensemble des dispositifs de l'établissement selon les besoins.CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRES

Experience: 2 An(s)Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Contrôle qualité
• Management d'équipe
• Réactivité
• Accompagnement éducatif