Travailleur Social Diplômé #Tdfe2026 H/F - Association Varoise D'accueil Familial

L'A.V.A.F. est un des opérateurs associatifs majeurs du département du Var en développement et gestion des dispositifs d'aide, de soutien et d'accompagnement pour les publics en situation de vulnérabilité.Sous la responsabilité du responsable d'établissement et dans le cadre défini par les orientations de son Projet associatif, l'association recrute : un-e Travailleur social (F/H) - référent mesures Hors les Murs (DEASS / DECESF / DEES). Du lundi au dimanche.Nous recherchons un-e Travailleur social (F/H) pour rejoindre notre équipe. Le/la Référent(e) Hors les Murs assure l'aller-vers, le repérage, l'accompagnement et l'orientation des personnes en situation d'exclusion ou de grande précarité présentes sur le territoire. Il/elle favorise l'accès aux droits, aux dispositifs de droit commun, à l'hébergement et à l'insertion sociale en développant une présence régulière dans l'espace public et les lieux de vie.Missions principales du poste :Aller-vers et repérage des publics- Aller à la rencontre des personnes en situation de précarité, de rupture sociale ou sans domicile.- Établir une relation de confiance et évaluer les besoins.- Identifier les situations d'urgence sociale, sanitaire ou sécuritaire.Orientation et coordination- Assurer l'orientation vers les dispositifs adaptés (SIAO, CHRS, accueil de jour, soins, logement, etc.).- Participer à l'élaboration et au suivi des parcours d'insertion.- Travailler en articulation avec les partenaires du territoire.- Participer aux réunions partenariales et de coordination.Accompagnement individualisé :- Accompagner et prendre en charge les personnes dans les démarches d'insertion.- Gérer les dossiers des personnes.- Engager des interventions de médiation entre les usagers et les organismes concernés.- Elaborer et assurer la mise en oeuvre du projet individualisé des personnes sous la responsabilité du chef d'établissement.- Travailler en concertation et complémentarité avec des intervenants sociaux extérieurs.Intervention socio-éducative à dimension collective :- Concevoir, organiser et animer des activités collectives.- Analyser les besoins du groupe et ajuster les réponses.- Développer des projets d'animations collectives en impliquant les personnes accueillies, et en suscitant leur adhésion et encourageant leur participation.Gestion du collectif et de la vie quotidienne :- Prendre en charge le groupe à travers l'organisation quotidienne et évaluer ses besoins.- Intervenir auprès des personnes pour mettre en oeuvre les apprentissages de la vie quotidienne. (Hygiène, santé, repas, rythme de vie, parentalité)- S'assurer, et garantir de l'entretien du lieu de vie des personnes accueillies.L'hébergement sur l'Urgence : De 17h le soir à 9h le lendemain, le CHRS accueille toutes personnes, hommes, femmes, couples sans enfants, en demande d'un hébergement d'urgence, nécessitant un accompagnement social, sur une durée adaptée à la problématique de l'accueilli.Profil recherché :- Sens de l'initiative,- Rigueur,- Organisation et anticipation,- Sens de la relation et de la communication- Respect de la confidentialité, disponibilité et implication dans la fonction- Savoir travailler en équipe- Gestion des situations d'urgence- Être capable de remettre en cause sa pratique professionnelle- Bonne maitrise de l'écrit et de l'oralSalaire conventionnel selon les accords collectifs de branche CHRS (NEXEM).

Experience: Débutant acceptéCompétences: Organiser le travail d'une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,rigueur, organisation et anticipationPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Pro-activité
• Normes d'hygiène