Les missions du poste
Au sein de la section gestion du personnel-ouvrier d'état (OE) du BRHR, le titulaire du poste participe aux différents travaux de gestion administrative et de carrière des OE. Vous assurez les missions suivantes :
-Participer à la campagne d'avancement des personnels à statut ouvrier dans le cadre des essais professionnels d'avancement (convocations des candidats, communications des résultats, traitement des dossiers d'indemnités de jury)
-Instruire les travaux de notation
-Préparer les travaux concernant les primes de rendement et les actes RH (absences irrégulières, mises en demeure, procédure de réquisition)
-Assurer le traitement des éléments variables de rémunération (travaux insalubres, heures supplémentaires, astreintes, télétravail) et les états annuels des travaux insalubres
-Suivre les visites médicales et aptitudes médicales et traiter les dossiers handicap
-Constituer les demandes de congé de longue maladie, de longue durée, de temps partiels thérapeutiques, d'accidents de travail, de trajets, de maladies professionnelles et de suivis médicaux post-professionnels
-Participer au suivi des situations particulières (temps partiels, congé sans salaire, congé parental...), des actes individualisés dématérialisés et vérifier la conformité des demandes dématérialisées via Démarches Simplifiées (LIBELLUS)
-Accompagner les administrés dans les démarches liées à leur départ de l'institution (comptes individuels de retraite, dossiers de retraite, CAA,TI,IDV)
Le profil recherché
De profil RH, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion des ouvriers de l'Etat et la maîtrise du statut. Vous appréciez la relation RH de proximité et êtes rigoureux dans le respect des échéances. Votre esprit d'initiative, votre sens du travail en équipe et du service public seront également appréciés dans l'exercice de ces missions.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Relation RH
- Rigueur et méthode
- Pro-activité