Conseiller en Prévention Incendie H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface vous contribuez à exercer la mission de prévention sur le site au profit de tous les personnels par l'animation, la surveillance et le conseil, la coordination et l'évaluation des actions relatives au système de management de la santé-sécurité.

Vos principales missions sont :

- Rédiger les Fiches d'Expression de Besoin et/ou d'investissement ;
- Assurer l'interface et le support direct aux Services Généraux, comme lors des échanges avec les assureurs ;
- Valider les cahiers des Charges, les offres, les devis, et prendre les mesures compensatoires en cas de pannes ou défauts ;
- Assurer le relationnel Client, connaître et comprendre les priorités et usages, apporter des solutions crédibles et efficaces ;
- Proposer des évolutions techniques, organisationnelles ou structurelles permettant la facilité d'action, la réduction du temps d'intervention et donc d'augmenter l'efficacité de l'intervention pour la sauvegarde des personnes et des biens.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

Diplômé(e) d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la prévention incendie idéalement dans le milieu naval ce qui vous a permis de développer les connaissances suivantes :

- Maitrise de la réglementation incendie : Code du Travail, RSI, normes, règles APSAD

- Bonne connaissance de l'institution Marine Nationale et des techniques de lutte Navires et Infrastructures, réalisation/pilotage des activités de maintenance des Installations Incendie (détection, lutte)

- Connaissance en AtEx : niveau 2 INERIS

De plus vous avez impérativement obtenu le CT INSSI, et le SSIAP3 ou PRV2 (à minima).

Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

• Code du travail
• Autonomie
• ATEX
• Rédaction du cahier des charges
• Force de proposition