Drh68 - Gestionnaire des Affaires Médicales - Métropole Toulon Provence Méditerranée H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

- Assurer, en autonomie et dans le respect du cadre statutaire, l'instruction, la sécurisation et le suivi des situations médico-administratives des agents, depuis l'ouverture des droits jusqu'à la reprise, au maintien dans l'emploi, au reclassement ou à la cessation de fonctions pour raison de santé.
- Contribuer à la fiabilité des décisions, au respect des échéances et à l'information des agents, des directions et des partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260917000695-drh68-gestionnaire-affaires-mEdicales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les « savoirs » :
- Statut de la fonction publique territoriale et réglementation applicable aux congés pour raison de santé, à l'imputabilité au service, à l'inaptitude, au maintien dans l'emploi, au reclassement et à l'invalidité.
- Organisation et compétences du conseil médical ; rôle des médecins agréés, de la médecine du travail, de la CPAM, de la CNRACL et de l'assureur statutaire.
- Principes de gestion de la carrière et de la rémunération ayant une incidence sur les situations médico-administratives.
- Règles relatives au secret professionnel, à la confidentialité des données de santé, à la protection des données personnelles et à l'archivage.
- Organisation de la collectivité, circuits de décision et réseau des partenaires internes et externes.
- Outils bureautiques, progiciels SIRH et techniques de suivi d'activité. -
Les « savoir-faire » :
- Analyser une situation individuelle complexe, qualifier juridiquement la procédure applicable et alerter sur les risques ou échéances.
- Instruire un dossier, contrôler sa recevabilité et sa complétude, hiérarchiser les priorités et assurer le respect des délais.
- Rédiger et contrôler des actes administratifs, courriers, saisines, lettres de mission, notes et éléments d'aide à la décision.
- Organiser et coordonner une procédure impliquant plusieurs interlocuteurs internes, médicaux et institutionnels.
- Expliquer une réglementation complexe de manière claire, adaptée et sécurisée aux agents et aux directions.
- Concevoir, fiabiliser et exploiter des tableaux de bord, indicateurs, outils d'alerte et statistiques.
- Utiliser les outils numériques et assurer une gestion rigoureuse, traçable et sécurisée des documents.
- Rendre compte de l'avancement des dossiers et formuler des propositions d'amélioration ou de sécurisation.
Les « savoir-être » :
- Bienveillance.
- Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation.
- Autonomie, capacité d'analyse et discernement.
- Respect absolu de la confidentialité et du secret professionnel.
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques.
- Écoute, tact et maîtrise de soi dans les situations sensibles.
- Réactivité, respect des délais et capacité à gérer les priorités.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Force de proposition et sens du service public.

• Statistiques
• Logiciels de gestion d’entreprise
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Respect des délais
• SIRH
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation