Responsable du Département « Accompagnement Vers le Logement » H/F - Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)

Vos missions principales sont les suivantes:
- Encadrer et animer une équipe de 5 agents (1 de catégorie A et 4 de catégorie B) : vous accompagnez le développement professionnel de vos collaborateurs, fixez les objectifs et veillez à leur réalisation.
- Piloter les crédits du secteur Accueil, Hébergement et Insertion (AHI) : en lien avec l'équipe du DAVL, vous gérez le budget opérationnel de programme (BOP) 177, le BOP 304, la tarification des centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) et le Fonds national d'accompagnement vers et dans le logement (FNAVDL) sur le département.
- Animer la politique du « Logement d'abord » : vous impulsez et suivez les actions du réseau associatif du secteur AHI au regard des directives nationales et régionales, ainsi que des besoins départementaux. L'objectif premier de cette politique publique: favoriser l'accès direct et rapide au logement des personnes en situation précaire.
- Piloter le partenariat avec le service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) du Var : vous travaillez en étroite collaboration avec le SIAO du Var (acteur pivot de la politique Logement d'abord), tant dans la gestion quotidienne que dans la gestion des urgences. Vous co-construisez et suivez sa feuille de route.
- Assurer le suivi financier et d'activité des dispositifs hébergement (CHRS, CHU), veille sociale (accueils de jour, équipes mobiles, SIAO), logement adapté (pensions de famille, résidences accueil et sociales, intermédiation locative) et accompagnement social (AVDL, hors les murs):
- le suivi financier: vous participez aux dialogues de gestion avec les partenaires associatifs, et validez la rédaction des conventions, ainsi que les engagements et paiements effectués par l'équipe sur le logiciel Chorus.
- le suivi d'activité: vous vous assurez de la mise en oeuvre des actions financées: suivi des indicateurs de résultat et analyse des rapports d'activité.
- Animer et participer aux instances partenariales : en lien avec les partenaires associatifs, institutionnels (DREETS, DDTM, Conseil départemental, CAF, collectivités...), bailleurs sociaux, acteurs de la santé et de l'emploi.
- Impulser et suivre la mise en oeuvre de documents de cadrage et de contractualisation : plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD), schéma de la domiciliation, contrats pluriannuels d'objectifs / et de moyens (CPO/CPOM), conventions tripartites Etat/SIAO/associations.
- Participer à l'instruction des appels à projets relatifs au secteur AHI, à l'aide alimentaire ou la domiciliation.

Le profil recherché doit allier un bon relationnel, une aisance certaine à l'oral et des capacités d'organisation, de gestion et de rédaction.
Savoirs indispensables :
- connaissance des politiques sociales dans les champs de l'hébergement, du logement adapté et de l'insertion (maîtrise ou à acquérir rapidement)
- connaissance du fonctionnement des structures AHI (maîtrise ou à acquérir rapidement)
- connaissance des dispositifs de financement de l'État (BOP, appels à projets)
- connaissance des règles budgétaires et comptables publiques (maîtrise ou à acquérir rapidement)
Savoir-faire indispensables :
- Animer et piloter une équipe : fixation d'objectifs, accompagnement, évaluation
- Créer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
- Savoir rendre compte
- Rédiger des notes de synthèse, comptes-rendus de réunions, documents de cadrage ou de contractualisation
- Être force de proposition sur les orientations à mettre en oeuvre
- Gérer un budget (maîtrise ou à acquérir rapidement)

• Analyse des performances financières historiques
• Rédaction de rapports d'activité
• Chorus
• Compte-rendu
• Force de proposition
• Management d'équipe