Responsable du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social H/F - Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)

Au sein du Service Habitat Rénovation Urbaine (SHRU), et sous l'encadrement direct du chef de service, vous assurez l'encadrement du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social (BRULS) composé de 7 agents (5B, 2C).

Vous êtes chargé(e) de:

ANRU:
Assurer les missions de la délégation territoriale de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) sur les 2 projets de renouvellement urbain des centre-villes de Toulon et La Seyne-sur-Mer de 19,6Meuros de concours financiers qui sont en cours de réalisation:
-suivi de la mise en oeuvre de la convention du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain de MTPM et de la réalisation des projets de renouvellement urbain dans le calendrier fixé,
-suivi du respect des engagements financiers et de la qualité des projets, liquidation financière des subventions de l'ANRU, suivi des plans de relogement,
Participer aux réflexions et à la mise en oeuvre d"un 3ème programme national de renouvellement urbain.
-organiser la revue de projet annuelle

Logement Social:
Décliner et promouvoir des actions stratégiques dans le domaine de la production du logement social et du suivi du patrimoine des bailleurs sociaux:
-mettre au point, chaque année, la programmation des projets de logement sociaux en concertation avec les acteurs du logement: bailleurs sociaux, associations, promoteurs immobiliers, collectivités, afin d'atteindre les objectifs fixés par la DREAL,
-gérer le BOP 135 en lien avec les services de la DDTM et de la DREAL pour ce qui se rapporte au financement des logements locatifs sociaux et à la liquidation financière des subventions (crédits du FNAP),
-suivre les organismes de logements sociaux: suivre l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions d'utilité sociale en lien avec la DREAL
- délégataires des aides à la pierre: DPVA et CAPV
suivre et animer leur activité; sub-déléguer et suivre leurs budgets pour le financement des logements sociaux et les conventionnements APL
-participer avec le chef de service aux différentes réunions de réseaux régionales et nationales

Les compétences requises et /ou à développer sont:

Connaissances : domaines juridiques, financiers et administratifs de l'habitat et de l'aménagement
- compétences en comptabilité

Savoir être: compétences managériales, rigueur, adaptation à des situations ou à des contextes différents

Savoir faire: capacité à travailler dans un cadre partenarial large, expérience de conduite de réunion et de management d'équipes, aptitude à la conduite de projet

• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Management d'équipe