Chargé - Chargée d'Affaires B2b Indépendant H/F - Formezvoo
- Indépendant
- Télétravail accepté
- Formezvoo
Les missions du poste
À propos de nous :
Dans le cadre de son développement, le centre de formation et d'accompagnement Formezvoo (certifié Qualiopi) recherche plusieurs Chargé(e) d'Affaires Indépendant(e) motivé(e) pour participer à l'expansion de son réseau de clients et de partenaires professionnels en région PACA. Spécialisé dans la montée en compétences des entreprises, Formezvoo propose des solutions sur-mesure adaptées aux enjeux stratégiques des décideurs.
Vos missions :
-Prospection commerciale : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients B2B via une approche multi-canal (terrain, téléphone, recommandations).
-Analyse des besoins : Conduire des entretiens de découverte rigoureux afin de cerner les problématiques de formation et de développement des compétences des prospects.
-Conseil et vente : Présenter les offres de formation adaptées, négocier les termes du partenariat et accompagner les clients jusqu'à la conclusion de la vente.
-Fidélisation : Assurer un suivi qualitatif et entretenir une relation de confiance durable avec votre portefeuille clients.
Accompagnement & Intégration :
Un accompagnement complet comprenant des formations à nos offres, des outils commerciaux performants et un suivi régulier vous sera assuré dès votre démarrage.
Profil recherché
Expérience exigée de 4 ans minimum en vente B2B itinérante et en prospection commerciale.
Savoir-faire et compétences :
Maîtrise avérée des cycles de vente B2B et de la vente-conseil auprès d'une clientèle professionnelle.
Prospection commerciale et conduite d'entretiens de découverte.
Négociation commerciale et conclusion de contrats.
Savoir-être professionnels :
Autonomie
Sens de la négociation
Sens de la communication / Excellent relationnel
Détail de l'offre
Lieu de travail : Région PACA (Télétravail partiel + Déplacements fréquents sur le terrain)
Type de contrat : Profession libérale / Prestataire indépendant / Freelance
Durée du travail : Temps partiel ou temps plein (Investissement conseillé : 20h à 25h par semaine)
Rémunération : Non salarié / Commissionnement sur la performance (estimation : 2 000 € à 10 000 € bruts / mois selon l'activité)
Déplacements : Fréquents (Départemental / Régional)
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Modalités de recrutement
Étape 1 : Entretien individuel en visioconférence (présentation du poste, du centre de formation et échange sur vos motivations).
Étape 2 : Entretien individuel physique ou en visioconférence avec la Direction pour finaliser la collaboration.
Pour postuler :
Veuillez transmettre votre CV accompagné d'un message expliquant votre intérêt pour la mission.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de négociation avancées,Gestion de la relation client (CRM),Maîtrise des outils de reporting commercial,Maîtrise des outils de suivi des ventes,Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de communication,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Appliquer et faire appliquer la législation dans les prestations commerciales d'une ou plusieurs entités,Assurer la qualité des relations avec les clients,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI),Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Concevoir et promouvoir une offre commerciale,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise,Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise,Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client,Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects,Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...),Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Evaluer la satisfaction client et ajuster les services,Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents,Négocier un contrat,Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC),Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées...,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de négociation avancées,Gestion de la relation client (CRM),Maîtrise des outils de reporting commercial,Maîtrise des outils de suivi des ventes,Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de communication,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Appliquer et faire appliquer la législation dans les prestations commerciales d'une ou plusieurs entités,Assurer la qualité des relations avec les clients,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI),Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Concevoir et promouvoir une offre commerciale,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise,Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise,Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client,Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects,Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...),Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Evaluer la satisfaction client et ajuster les services,Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents,Négocier un contrat,Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC),Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées...,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Service client
- BtoB
- Analyse des besoins
- Sens du relationnel
- Reporting
- Développement de partenariat
- Autonomie
- Relation client
- Analyse des besoins client
- Techniques de vente
- Négociations commerciales
- Techniques de communication
- Prospection commerciale
- Fidélisation des clients
- CRM
- Fidélisation