Stage - Ingénieur Méthodes et Amélioration Continue H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

MISSIONS

Toulon

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Dans le cadre de notre activité d'approvisionnement de rechanges au sein de la direction Ingénierie de Maintenance Navire, le service Rechanges, Opérations et Méthodes a déployé plusieurs chantiers de progrès visant à améliorer la performance, la robustesse et la maîtrise de notre processus.

Tu intégreras le service, entre le mois de janvier et mars 2027, composé d'une équipe d'une dizaine de personnes.

La présente mission consistera à structurer, capitaliser et pérenniser les améliorations imaginées dans le cadre de nos actions de progrès.

Ton tuteur t'accompagnera dans tes missions :

- découvrir et analyser les processus et activités du service

- recueillir les pratiques existantes auprès des collaborateurs et identifier les bonnes pratiques

- analyser les résultats des différents chantiers de progrès engagés par le service

- identifier les besoins de formation et de standardisation

- rédiger et structurer des documents méthodes, procédures, modes opératoires et supports associés

- contribuer à la construction d'un référentiel documentaire cohérent et adapté aux besoins opérationnels

- participer à la définition et à la formalisation des standards de travail

- identifier les écarts entre les pratiques attendues et les pratiques constatées

- proposer des pistes d'amélioration et contribuer à leur mise en oeuvre

Les entretiens de recrutement te permettront d'échanger avec ton manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de tes missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités

sociales et culturelles.

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise

avec une participation employeur.

Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de

transport en commun

PROFIL

ET TOI ?

Tu étudies Un diplôme d'ingénieur en 5ième année ou un Master 2 Universitaire avec une spécialisation en Méthodes et Amélioration continue.

Tu aimes avoir un grand sens de l'écoute, une rigueur et un esprit structuré et organisé.

Tu es à l'aise avec les outils informatiques

Alors ce stage est fait pour toi !

Atouts du poste : Cette expérience t'ouvrira les portes dans les domaines de la Défense et des sous-marins

Rejoins nos équipes et construit le naval de demain !

Chez Naval Group, tu seras accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés.
Tu bénéficieras d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de ton CV, si ton profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs te contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, tu pourras être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, tu en seras informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

• Amélioration continue