Contrôleur de Gestion - la Seyne sur Mer H/F - 83

DEFINITION DU POSTE :

Placé sous l'autorité de la Directrice Conseil en Gestion et Appui aux transformations, vous participerez au pilotage et à l'évaluation des activités et des ressources humaines de la collectivité. Vous développerez les dialogues de gestion avec les services, réaliserez des études d'aide à la décision, d'analyse de coûts et de conception des procédures visant à optimiser la gestion des ressources publiques et le contrôle interne et l'évaluation.

ACTIVITES PRINCIPALES :

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire,
- Contribuer à la priorisation des politiques publiques et au développement de projet à vision stratégique
- Développer des outils de pilotage et d'évaluation pour optimiser la gestion des ressources
- Poursuivre la montée en puissance des contrôles externes
- Gérer les marges de manoeuvre financières liées aux plafonds des ressources

Et plus précisément,

Pilotage et outils de gestion
- Mettre en place, structurer et animer les systèmes de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting),
- Assurer la fiabilité, la cohérence et l'analyse des données nécessaires à l'aide à la décision
- Développer des outils permettant d'optimiser les ressources et d'améliorer la performance globale

Dialogue de gestion
- Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les directions et services
- Accompagner les responsables dans la définition d'objectifs, d'indicateurs et de plans d'actions
- Suivre l'exécution des actions et proposer des ajustements

Management des risques et contrôle interne/externe
- Déployer une démarche de management des risques et élaborer la cartographie associée,
- Mettre en oeuvre et animer le contrôle interne : procédures, référentiels, audits internes,
- Participer aux contrôles externes (CRC, audits, DSP, associations) et préparer les éléments nécessaires

Evaluation et démarches qualité
- Concevoir et piloter des dispositifs d'évaluation des politiques publiques,
- Développer des démarches qualité et d'amélioration continue,
- Produire analyses, bilans et recommandations stratégiques