Les missions du poste


Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées. Il assure les missions d'organisme d'administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre comprend l'ensemble des militaires du SSA, des commissaires des armées d'ancrage santé, des aumôniers des armées, et des élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Écoles Militaires de Santé.
La division technico-fonctionnelle (DTF) s'assure de la cohérence et de la conformité des saisies RH réalisées par l'ensemble des producteurs de données pour le personnel militaire d'active et de réserve du SSA relevant du SIRH Arhmonie. Elle participe à la fiabilisation des données dans le SIRH, en mettant en oeuvre des contrôles a priori (requêtes) et a posteriori, en s'appuyant sur l'analyse des résultats du calculateur et sur l'analyse de la qualité des flux.
L'adjoint technique réalise des contrôles de supervision pour s'assurer de la qualité des analyses des sections de traitement de la DTF. Il assure le suivi des évolutions techniques des outils de l'écosystème RH-Solde, participe à la rédaction des fiches fonctionnelles et les MOP liés à leur utilisation. Il participe à la conception des indicateurs de la division, à l'analyse des anomalies RH complexes. Il participe également à la rédaction des fiches MANTIS SSA relatives au SIRH Arhmonie, OTARISS pour Source Solde.L'ensemble de ces actions concourent à la sécurisation de la solde.

Assure le contrôle de supervision relatif à la qualité des analyses des sections de traitement ;
Assure le suivi des évolutions techniques des outils de l'écosystème RH-Solde et participe à la rédaction des fiches fonctionnelles ou MODOPS associés ;
Participe à la conception des indicateurs de la division ;
Participe à l'analyse des anomalies RH complexes ;
Participe à la rédaction des fiches MANTIS SSA, OTARIS ;
Participe aux activités collectives mises en oeuvre dans l'intérêt de la section.

Le profil recherché


Fonctions similaires ou équivalentes à un gestionnaire de droits individuels financiers ou à un agent d'administration du personnel militaire.

Compétences requises

  • Gestion du personnel
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