Les missions du poste
Manpower TOULON INDUSTRIE recherche pour son client, acteur majeur du secteur naval, un Chargé de Travaux ou d'installation. Rattaché(e) au Chargé de Coordination référent, vous assurez la coordination opérationnelle des activités de chantier et garantissez la bonne interface entre les différents intervenants.À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer la liaison entre les Responsables de Lots de Travaux (RLT) des départements et des entités concours ; - Contribuer à la mise en place et à la disponibilité des équipements nécessaires au chantier ; - Piloter les activités des entités concours en tenant compte des aspects coût, qualité, délai et sécurité : émission des demandes selon les besoins opérationnels, planification fine, coordination des équipes pluridisciplinaires, suivi d'avancement, reporting régulier ; - Animer les réunions de coordination, aux côtés du chargé de coordination référent, devant un auditoire large et multi?métiers ; - Réaliser des suivis terrain réguliers, identifier les blocages, remonter les non?conformités et piloter les plans d'action associés ; - Proposer et conduire des actions d'amélioration visant à optimiser la productivité, la qualité et la coordination inter?équipes ; - Sensibiliser les équipes au port des EPI et au respect des protections collectives ; - Participer aux actions d'amélioration continue en SSTE, en lien avec les exigences du chantier naval. - Bac +2 minimum dans un domaine technique (maintenance, mécanique, industriel) ou équivalent ; - Connaissances des environnements industriels et idéalement navals ; - Aisance avec les outils informatiques et bases de données (type OSIRISC) ; - Première expérience en coordination, animation d'équipes ou gestion de chantier appréciée ; - Capacité à comprendre les métiers techniques présents à bord et les processus industriels. Vos atouts - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ; - Excellentes qualités relationnelles et sens pédagogique ; - Aptitude à coordonner plusieurs équipes et à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs ; - Esprit d'analyse, capacité à anticiper et à résoudre les problématiques opérationnelles ; - Force de proposition, dynamisme et implication; - Goût pour le terrain et les environnements techniques complexes.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 08-09-2026 Durée : 6 mois
Compétences requises
- SGBD
- Sens du relationnel
- Dynamisme
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Sens de l’organisation