Directeur - Directrice d'Établissement Sanitaire Social et Médic H/F - Association Nationale de Prevention en a

Dans le cadre de la gestion de 2 établissements sur 3 sites dans le département du Var, nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour assurer la coordination, la gestion et le bon fonctionnement des CSAPA (Centres de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) situés à Toulon, Fréjus et une antenne à Draguignan. Vous aurez en charge deux équipes de 25 professionnels en tout.Missions principales :- Superviser et coordonner les activités des 3 sites- Assurer la gestion administrative, financière et de ressources humaines- Veiller à la qualité des soins et des services dispensés aux usagers- Assurer le management d'équipes pluridisciplinaires- Développer et maintenir les partenariats avec les acteurs locaux de la vie du département et du secteur médico-social- Respecter les normes réglementaires et les procédures internes- Assurer le lien avec les autorités de financements (ARS, le département du Var)

Experience: 3 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des servicesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activité des médecins généralistesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Gestion des ressources humaines
• Management d'équipe
• Empathie