Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Manpower

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) Au sein de l'équipe RH, vous assurez la gestion administrative des alternants et stagiaires en garantissant un service fiable et réactif.
- Collecter, vérifier et établir les documents administratifs et contractuels (CERFA, conventions de stage, fiches d'embauche)
- Assurer le suivi des dossiers tout au long du parcours (embauche, modifications, fin de contrat)
- Veiller à la conformité des documents et au respect des procédures internes
- Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils RH
- Participer aux campagnes de recrutement (périodes de forte activité) en assurant le traitement des dossiers dans les délais
- Être l'interlocuteur des alternants, stagiaires, managers et équipes RH
- Échanger avec les partenaires externes (écoles, OPCO, centres de formation)
- Garantir un bon niveau de qualité de service (réactivité, rigueur, suivi)
- Remonter les éventuelles anomalies et proposer des améliorations

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en paie ou ressources humaines :
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en gestion administrative des alternants et stages
- Vous possédez de solides connaissances en droit du travail
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Vous avez idéalement une connaissance des relations écoles et du fonctionnement des OPCO
Vos qualités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Réactivité et gestion des priorités
- Curiosité et esprit d'initiative
Vous savez évoluer dans un environnement structuré, exigeant et à forts enjeux.

Conditions
- Horaires : du lundi au vendredi, amplitude 8h00 ? 18h00
- Temps de travail : 37h30 / semaine avec RTT
?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 08-06-2026 Durée : 3 mois renouvelable

• Droit du travail
• Gestion du personnel
• Paie